Cómo obtener el permiso de trabajo independiente de su jefe



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Muchas personas que buscan ganar más dinero a través de un trabajo paralelo luchan con cómo informar u obtener permiso de sus jefes. Su situación variará, pero seguir los pasos a continuación lo colocará en la mejor posición posible con sus empleadores.

Conoce tu contrato

No se gana nada si su contrato es estrictamente vinculante y le impide trabajar en forma paralela. Por lo tanto, es muy importante que sepa lo que dice su contrato.

Los empleadores especifican cláusulas contractuales que le impiden trabajar o colaborar con sus socios, competidores y / o proveedores. La mayoría de los contratos dicen que no se le permite realizar ningún trabajo que pueda competir de alguna manera con los intereses de su empleador. Esto restringe el trabajo que puede realizar en su propia experiencia, pero no es difícil encontrar una tangente para su especialidad.

Si su contrato establece que ningún trabajo externo debe competir con lo que hace la empresa, es posible que no necesite el permiso de nadie. Si hay áreas grises, es necesario que solicite permiso o informe a su supervisor. En mi experiencia, RR.HH. suele ser el último departamento con el que debería hablar a menos que forme parte de ese departamento. Incluso una mención o una discusión pasajera con su supervisor evitará que se le acuse de incumplimiento de su contrato.

Es imperativo que reciba una aprobación previa si cree que existe la posibilidad de que su trabajo independiente compita de alguna manera con la organización para la que trabaja. Si su contrato le da rienda suelta para trabajar donde quiera o hacer lo que quiera, ¡no estoy seguro de qué le impidió trabajar como autónomo todo este tiempo!

Hable con su supervisor claramente

Quiere informar a su supervisor que trabajará en algunos proyectos paralelos fuera de la oficina; Lo más probable es que sea un poco incómodo. Es posible que su jefe sienta que está tratando de dejar su trabajo o tal vez esté tratando de afirmar su importancia, ya que puede empaquetar proyectos por su cuenta.

Es importante que afirme su compromiso de trabajar y lo cumpla. Eso no solo significará que puede trabajar con facilidad, sino que es más probable que su futuro aumento no se vea afectado por sus enlaces independientes.

Si trabaja por cuenta propia para alguien con quien su empresa hace negocios, le conviene revelar esa información. Generará confianza con su supervisor. También será menos probable que sientan que los apuñalaste por la espalda al arrebatarles el trabajo.

Esto también corre el riesgo de que le digan que deje ir a este cliente o le pida que lo emplee a través de la empresa. Sea firme y tranquilizador. Es importante que transmita que está aceptando a ese cliente, no que no esté menospreciando a su empresa, sino que no quiere dar marcha atrás o dejar de lado el proyecto. Por otro lado, si esto puede darle un "sí" general, excepto para ese cliente, es posible que desee reconsiderarlo. Al final, depende de cómo quiera llevar a cabo su negocio.

Ponlo por escrito

Todos nuestros supervisores son buenas personas, pero pueden cambiar tanto literalmente como en términos de creencias y corazón. Siempre es bueno anotarlo en un papel. Si no recibe una aprobación en papel, pídale a su jefe que no ponga un "no" en papel. Si es solo un correo de usted informándole de sus trabajos como autónomo, detallando las disposiciones de su contrato y cómo está trabajando dentro de esas pautas; le ayudará una vez que esté buscando esos cheques finales para ser compensados.

Es mejor enviar un correo después de haber tenido una discusión con su jefe y usted mencionó que lo enviará para hacerlo oficial. No olvide asegurarle a su jefe que confía en ella; porque lo haces es el papeleo de la gente que estás tratando de mantener fuera de tu espalda.

Patear traseros en el trabajo

Necesita su trabajo, de lo contrario ya lo habría dejado. Por lo tanto, es importante demostrar que la confianza de la empresa en usted no está fuera de lugar y que se toma en serio su trabajo. No importa qué tan ocupado esté fuera de la oficina y cuánto tiempo libre tenga dentro de la oficina, no trabaje en sus proyectos personales en la oficina.

Cualquier trabajo personal significará que está utilizando propiedad de la oficina que nunca sale bien. Sin embargo, si su supervisor está de acuerdo con que trabaje durante los descansos de los períodos de escasez, hágalo. Básicamente, cuando estás en la oficina trabajas para ellos, y si quieren que no hagas nada más que jugar con tus pulgares, eso es lo que haces.

Mantenlo bajo

Una vez que comience a ganar dinero decente con sus esfuerzos, es posible que tenga ganas de anunciarlo a todos. Eso rara vez funcionará a su favor. No niegues tu trabajo independiente, pero no seas un embajador de la marca.

Esto incomoda a los supervisores, porque ahora existe la posibilidad de que tengan que dar la misma libertad a todos. Esto significa que hay posibilidades de que varios empleados dejen el trabajo, lo que asusta a cualquiera en la gerencia.

No olvides viajar y coger hojas.

¿Está tan absorto en ganar dinero que ahora no tiene tiempo para viajar o tomarse días libres? Eso no se verá bien en el futuro cercano para usted o su jefe. ¿Por qué? Porque antes, cuando trabajaba solo para la empresa, se tomaba un día libre cada vez que podía, ahora su trabajo independiente se ha vuelto tan importante que ya no viaja.

¿Eso significa que no pensaba que el trabajo de oficina fuera importante? Además de las inseguridades que puedan tener sus compañeros de trabajo, también es importante que tome descansos y disfrute de los frutos de su trabajo que tanto le ha costado ganar. Los días continuos de días laborales de 15 horas no solo lo pondrán de mal humor, sino que también afectarán negativamente su productividad. Es importante mantener su enfoque y trabajar hacia la razón por la que comenzó esto en primer lugar.

Establecerse como la persona a la que acudir

Esta es una de las mejores formas de conseguir que tu jefe te respalde. Sea la persona a quien acudir para algo importante en la oficina. Tal vez seas el mejor diseñador para cierto tipo de proyectos o tal vez te muevas en ciertos temas contables. Tenga algo por lo que sea reconocido, algo que sea relevante para la empresa y su negocio. Si preparar café es su punto fuerte, a menos que sea un barista, hay pocas posibilidades de que la empresa lo valore.

Vuélvete lo suficientemente importante como para que tu empresa no quiera perderte y tus solicitudes de trabajo autónomo probablemente sean aprobadas.


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